{"id":5270,"date":"2021-11-03T16:12:13","date_gmt":"2021-11-03T14:12:13","guid":{"rendered":"http:\/\/portail.college-laravinedescabris.ac-reunion.fr\/wordpress\/journalrdc\/?p=5270"},"modified":"2021-11-03T16:12:13","modified_gmt":"2021-11-03T14:12:13","slug":"realiser-une-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portail.college-laravinedescabris.ac-reunion.fr\/wordpress\/journalrdc\/2021\/11\/03\/realiser-une-interview\/","title":{"rendered":"R\u00e9aliser une interview"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\"><u><span style=\"color: #ff0000\"><b>Les types d\u2019interview possibles&nbsp;:<\/b><\/span><\/u><\/p>\n<ul>\n<li class=\"western\"><u>Expertise<\/u>&nbsp;: un sp\u00e9cialiste explique un ph\u00e9nom\u00e8ne, une situation, etc. Sa parole a une valeur scientifique.<\/li>\n<li class=\"western\"><u>T\u00e9moignage<\/u>&nbsp;: l&#8217;interview\u00e9 raconte sa version de ce qui s&#8217;est pass\u00e9.<\/li>\n<li class=\"western\"><u>Opinion<\/u>&nbsp;: la personne interrog\u00e9e donne un avis, elle n\u2019est pas sp\u00e9cialiste.<\/li>\n<li class=\"western\"><u>R\u00e9action<\/u>&nbsp;: la personne interrog\u00e9e livre \u00e0 chaud et bri\u00e8vement sa r\u00e9action \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n<li class=\"western\"><u>Portrait<\/u>&nbsp;: l&#8217;interview\u00e9 livre sa personnalit\u00e9, son parcours.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\"><u>Pr\u00e9parer l\u2019interview<\/u>&nbsp;:<\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>La pr\u00e9paration de l\u2019interview est capitale. Le fait de s\u2019\u00eatre document\u00e9 sur le th\u00e8me trait\u00e9 et la personne interview\u00e9e permet de poser des questions pertinentes.<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #ff00ff\"><b>Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes :<\/b><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><u><b>D\u00e9finir l\u2019interview :<\/b><\/u><b>&nbsp;<\/b>d\u00e9terminez le type d\u2019interview, le support sur lequel vous pr\u00e9senterez le compte-rendu de l\u2019interview (article de journal, film, \u2026), et les modalit\u00e9s d\u2019enregistrement selon votre sujet et votre probl\u00e9matique.<\/li>\n<\/ol>\n<p><u><b>2. Demander une interview :<\/b><\/u><\/p>\n<ul>\n<li class=\"western\">contacter la personne et se pr\u00e9senter, par e-mail, courrier ou t\u00e9l\u00e9phone.<\/li>\n<li class=\"western\">indiquer le sujet que vous voulez aborder.<\/li>\n<li class=\"western\">fixer la date, l\u2019heure, le lieu et la dur\u00e9e du rendez-vous.<\/li>\n<li class=\"western\">demander l\u2019autorisation d\u2019enregistrer l\u2019entretien en signalant que l\u2019enregistrement sert \u00e0 ne pas d\u00e9former les propos de l\u2019interview\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\"><u><b>3. Rechercher des informations :<\/b><\/u><\/p>\n<ul>\n<li class=\"western\">sur le sujet de l\u2019interview (articles d\u00e9j\u00e0 parus, livres, rapports, autres interviews).<\/li>\n<li class=\"western\">sur la personne interview\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\">S\u2019il s\u2019agit d\u2019une interview concernant&nbsp;<\/span><span style=\"color: #000000\"><b>la fonction<\/b><\/span><span style=\"color: #000000\">&nbsp;de la personne on pourra recourir \u00e0 une encyclop\u00e9die, \u00e0 des sites sp\u00e9cialis\u00e9s sur Internet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">S\u2019il s\u2019agit d\u2019une interview concernant&nbsp;<\/span><span style=\"color: #000000\"><b>l\u2019\u0153uvre<\/b><\/span><span style=\"color: #000000\">&nbsp;de la personne on pourra recourir \u00e0 des documents d\u2019actualit\u00e9&nbsp;: presse, presse en ligne \u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">S\u2019il s\u2019agit d\u2019une interview concernant&nbsp;<\/span><span style=\"color: #000000\"><b>l\u2019action<\/b><\/span>&nbsp;sp\u00e9cifique d\u2019une personne&nbsp;on pourra recourir \u00e0 des sites d\u2019actualit\u00e9, des sites sp\u00e9cialis\u00e9s, \u00e9ventuellement \u00e0 des moteurs de recherche.<\/p>\n<p><u><b>4. Pr\u00e9parer les questions :<\/b><\/u><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Questions ouvertes ou ferm\u00e9es<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #0000ff\"><u>Les questions ferm\u00e9es<\/u><\/span>&nbsp;appellent une r\u00e9ponse factuelle telle qu\u2019une date, un nom ou encore une simple affirmation ou n\u00e9gation. Ex.&nbsp;: <em>Avez-vous suivi tel \u00e9v\u00e8nement&nbsp;?<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #0000ff\"><u>Les questions ouvertes<\/u><\/span>&nbsp;sont larges et n\u2019indiquent qu\u2019un th\u00e8me&nbsp;: l\u2019interview\u00e9 peut r\u00e9pondre comme il veut. Ces questions sont plus difficiles \u00e0 exploiter. Ex.&nbsp;: <em>Que pensez-vous de tel \u00e9v\u00e8nement?<\/em><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Questions primaires et secondaires<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><u>Les questions primaires<\/u>&nbsp;sont celles que le journaliste pose en premier. Elles permettent de d\u00e9finir le th\u00e8me trait\u00e9 et d\u2019encha\u00eener avec de nouveaux th\u00e8mes.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><u>Les questions secondaires ou spontan\u00e9es<\/u>&nbsp;servent \u00e0 approfondir les r\u00e9ponses donn\u00e9es par l\u2019interview\u00e9. Il est donc important de bien l\u2019\u00e9couter afin de ne pas manquer un aspect important. Ces questions servent notamment \u00e0&nbsp;:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">&#8211; demander des explications suppl\u00e9mentaires,<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">&#8211; aider l\u2019interlocuteur qui aurait du mal \u00e0 r\u00e9pondre, en posant des questions plus simples, notamment des questions ferm\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">&#8211; \u00e9tablir des liens entre diff\u00e9rents passages de l\u2019entretien.<\/p>\n<p><u><b>Pr\u00e9parer le mat\u00e9riel&nbsp;:<\/b><\/u><b>&nbsp;<\/b>magn\u00e9tophone, cam\u00e9ra, appareil photo, carnet\u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>Mener l\u2019interview&nbsp;:<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Une liste de questions doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9e avant l\u2019interview<\/strong> mais il est important de pouvoir s\u2019en d\u00e9tacher.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><u>Interview non enregistr\u00e9e<\/u>&nbsp;:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Vous ne pourrez compter que sur votre m\u00e9moire et vos notes pour exploiter l\u2019interview.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Il est donc important de vite \u00e9crire les \u00e9l\u00e9ments importants. Pour cela, il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019utiliser des abr\u00e9viations . Si vous n\u2019avez pas compris quelque chose, il vaut mieux interrompre la personne que risquer de noter des choses fausses. Demandez d\u2019\u00e9peler les noms propres ou les mots difficiles.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Reprenez vos notes d\u00e8s que possible apr\u00e8s l\u2019interview pour ne rien oublier d\u2019important.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><u>Interview enregistr\u00e9e<\/u>&nbsp;:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">L\u2019enregistrement de l&#8217;interview permet de s\u00e9lectionner les \u00e9l\u00e9ments les plus importants en note.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Ce proc\u00e9d\u00e9 permet de se concentrer sur les r\u00e9ponses et de r\u00e9fl\u00e9chir en m\u00eame temps \u00e0 la tournure et \u00e0 la suite de l\u2019entretien.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">&nbsp;<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\"><u><b>Dans les deux cas&nbsp;<\/b><\/u>:<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Commencez par faire pr\u00e9ciser le nom, le pr\u00e9nom, l\u2019\u00e2ge, et les fonctions de l\u2019interview\u00e9.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Attaquez par une question g\u00e9n\u00e9rale, large, puis amenez l\u2019interview\u00e9 \u00e0 \u00eatre de plus en plus pr\u00e9cis sur un point que vous souhaitez d\u00e9velopper.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>L\u2019obtention de faits, de chiffres ou encore d\u2019impressions constitue le fondement du travail journalistique.<\/strong> Encourager la personne interrog\u00e9e \u00e0 donner des exemples.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">\u00c0 la fin de l\u2019interview, apr\u00e8s avoir remerci\u00e9 la personne que vous avez interview\u00e9e, vous pouvez lui demander s\u2019il est possible de la recontacter ult\u00e9rieurement pour pr\u00e9ciser des faits ou r\u00e9pondre \u00e0 une ou deux questions suppl\u00e9mentaires par t\u00e9l\u00e9phone ou e-mail.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les types d\u2019interview possibles&nbsp;: Expertise&nbsp;: un sp\u00e9cialiste explique un ph\u00e9nom\u00e8ne, une situation, etc. Sa parole a une valeur scientifique. T\u00e9moignage&nbsp;: l&#8217;interview\u00e9 raconte sa version de ce qui s&#8217;est pass\u00e9. Opinion&nbsp;: la personne interrog\u00e9e donne un avis, elle n\u2019est pas sp\u00e9cialiste. R\u00e9action&nbsp;: la personne interrog\u00e9e livre \u00e0 chaud et bri\u00e8vement sa r\u00e9action \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement. 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